一、企业简介

聊城报业传媒集团是以中共聊城市委机关报——聊城日报为核心、全媒发展的现代化报业集团，由聊城日报、聊城晚报、聊城新闻网等三大媒体平台组成，现已发展为集手机app、微信矩阵、微博、现场云、抖音等于一体的形态多样、手段先进的新型主流媒体集团。近年来，集团围绕中心、服务大局，公信力和影响力不断提升，逐步成为聊城市意识形态的主阵地、舆论宣传的主渠道、聊城文化的主地标。

二、招聘信息

（一）招聘岗位：全媒体记者

（二）招聘数量：10名

（三）招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱党的新闻事业。

2、品行端正，勤勉敬业，有团队合作意识，综合素质强。

3、文字功底扎实，有较强的实践能力和社会活动能力。

4、应聘者须具有全日制大学本科及以上学历；文字类记者，限中文类、新闻类、政治类、历史类等相关专业；新媒体方向记者，限网络与新媒体类、广播电视编导类专业；具有研究生学历的，不限专业。

5、有融媒体发展思维，有全媒体工作意识，一专多能型人才优先考虑。

三、招聘流程

（一）报名时间：即日起至4月30日。 报名者须下载《2020年聊城日报招聘记者报名表》，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，连同本人身份证、毕业证（学校未发可暂缓）、已发表作品、照片等的扫描件一并发送至指定邮箱：187048471@qq.com

（二）根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审。通过初审的，方可参加考试。

（三）考试分为笔试和面试（含技术能力测试）。

1、笔试主要测试考生对记者岗位的应知应会知识。 笔试满分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为60分。 笔试的具体时间、地点和方式另行通知。

2、面试 达到笔试合格分数线的应聘人员，从高分到低分原则上按1：2的比例依次确定面试人选。 面试主要考察应聘人员的综合素质和专业技能。面试采取百分制计算成绩，其中视频剪辑等技术能力测试占50分。面试设定最低合格分数线为60分。 面试的具体时间、地点和方式另行通知。

3、面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制计入考试总成绩，根据成绩由高到低的顺序排列，按照招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。

（四）试用实习。

1、拟聘用人员的试用期为半年。

2、拟聘用人员须严格遵守《聊城日报拟聘记者试用实习规定》，对无工作业绩、执行力及纪律意识差的，取消试用实习。

3、试用期间，按相关规定每月发放工资。

四、聘用待遇

1、通过试用实习的聘用人员，与聊城日报传媒有限公司签订劳动合同。

2、正式聘用人员的薪资参照一般事业单位岗位待遇。

五、联系方式

公司地址：东昌东路105号

公司联系人：孙晓宇

公司电话：13963510022

公司邮箱：187048471@qq.com