很多同学容易把三方协议和劳动合同混为一谈，其实二者有着本质区别，直接影响你的就业权益：

• 三方协议：是毕业生、学校、用人单位三方签订的就业意向书，仅约定入职意向，不等同于正式用工合同，有效期到毕业生入职签订劳动合同为止。

• 劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律文件，入职后必须签订，明确薪资、社保、试用期、工作内容等核心权益，受《劳动法》保护。

  关键提醒：

1. 三方协议≠劳动合同，入职后务必签订正式劳动合同，不签空白合同；

2. 看清三方协议中的违约金条款，避免无故违约影响个人征信；

3. 劳动合同中试用期时长、薪资标准必须符合法律规定，试用期工资不得低于转正工资的 80%。