第一章  总则

第一条  为进一步推进学院共青团改革工作，加强学生骨干培养和学生骨干队伍建设，发挥学生组织在思想引领、成长服务、权益维护等方面的作用，根据《武昌理工学院学生会章程》、《武昌理工学院学生干部管理规定》等相关规章制度，结合学院实际，经共青团武昌理工学院影视传媒学院委员会研究，特制定本办法。

第二条  院级学生组织要在院党总支的领导和院团委的指导下，开展各项团学工作，协助学院发挥育人作用，提高人才培养质量。

第三条  本办法所规定的学生组织包括影视传媒学院团委会（ 办公室、组织部、新闻宣传中心）、学生会、青年发展咨询与服务中心、学风与发展自治委员会、学生行为文明自律委员会、学生社区自治委员会等学生组织。

第二章  组织建设

第四条  学院团委成立学生组织建设考核小组，院团委书记任组长，学生副书记任副组长，各学生组织负责人任组员。

第五条  学院团委办公室作为考核的执行部门，负责各学生组织在进行日常学生工作、自行组织活动、参与学校及学院活动等工作的考核工作。

第三章  考核标准

第六条  学生组织考核按照常规工作、专项工作、特色活动、突出贡献四大内容进行考核。常规工作：日常值班、例会等常规性工作；专项工作：各学生组织实际情况开展的工作；特色活动：各学生组织开展的具有学院（ 学校）特色的大型活动；突出贡献：学生组织及学生骨干个人对学院团学建设发展作出的重要贡献。

第七条  考核细则：

（ 一 ）常规工作

1.值班工作。按时到岗，不迟到、早退或旷到，并且在值班期间积极工作或学习。值班迟到、早退扣1分/次，旷到扣2分/次，无故旷到3次予以免职。

2.材料报送。各学生组织提交至书记查阅的文件（含通报文件、策划案、讲话稿、议程、活动总结、新闻稿等最终版的文字材料），修改一次扣1分，重写扣3 分。

3.工作完成度。根据工作开展计划表，对于超时完成的，每超时1天扣1分。

4.校级评价。每月根据校级学生组织对该学生组织考核排名

予以加扣分，排名全校前三名的分别加2分；排名全校后三名的扣2分。

5.工作质量。使用团委公章后，又因材料问题重新盖章的，扣1分/次。

6.考勤管理。学生组织部门因公需要请自习课程的假，需学生组织负责人签字后呈书记，未签字扣1分/次。

7.其它事项。部门工作出现重大失误，利用团委名义旷课或出现纠纷，损害学院声誉视情况给予扣分或予以免职；公假条弄虚作假视情况给予扣分或予以免职。

（ 二）专项工作

1.院团委办公室（考核单位：学生组织建设考核小组）

（1）会务工作：负责院团委负责人例会、部门负责人例会等会议的筹备与保障工作，包括制作会议材料、准备会议现场、完善会议记录、撰写会议纪要等。会前准备不充分视情况扣1分；会后会议纪要提交书记审核留存，记录不全面，汇总不清晰视情况扣1-3分。

（2）文件工作：负责院团委各类文件、通知的撰写、分发、整理和存档，每周制定团委工作安排表、值班表，以及不定期的红头文件的制作。工作安排表、值班表发布为每周日晚22:00前，迟发扣1分/次；工作安排表制定不到位，遗漏重要活动扣3分/次

（3）物资管理：对院团委所有物资进行管理，包括团委物资的保存与出借；团委办公材料的使用等。对物资管理不到位的扣1分/例。

2.院团委组织部（考核单位：院团委书记）

（1）团务管理：整理归档学生团籍、管理智慧团建系统中本院账号的各项事务、团员组织关系转接工作。智慧团建系统中团员信息错误扣1分/例，因智慧团建工作受到上级团组织批评的扣2分/次。

（2）团员发展：严格做好团员发展、团员证注册管理工作、团员登记、团费收缴。团员发展出现偏差，导致不规范入团等行为出现的扣5分/人，团费收缴出现误差扣0.1分/元（自25年计算，不计算往年）。

（3）评优、考核：做好评优评先、团支部考核、团干部考核等工作。评优评先出现错误数据，每例扣1分；提交至校团委后出现错误数据，扣3分/例。

（4） 团支部建设：负责团支部建设。每年评选出省级及以上活力团支部，年终考核加15分/个。

（5）思想引领与组织生活：督促检查各团支部组织生活会、晚班会开展情况，下发主题团日活动通知并检查开展情况。对主题团日组织开展不力的，扣1分/次，其中受到上级团组织批评的，扣3分/次。

3.院团委新闻宣传中心专项工作：（考核单位：院团委办公室）

（1）学院活动的宣传工作：负责学院各项活动宣传工作，A、B级活动开展未写稿件分别扣3、2分/次。稿件质量出现常识性错误及明显错误，视活动等级扣1-5分。外宣稿件按照国家级、省级、市区级分别加5分、3分、1 分/篇。（A级：校领导及以上 领导出席的活动及会议；B级：院领导出席的活动及会议；C级：相关培训、社团活动等其他类活动）

（2）学院网站的建设工作：负责学院相关网站的更新工作，出现错误、错别字等扣2分/处。

（3）学院新媒体的建设工作：

粉丝数增长与影响力并进：“影传新青年”抖音粉丝数每增长（减少）100人加（扣）1分（每月查阅粉丝数）；“缤纷影传”公众号粉丝数每增长（减少）100人加（扣）1分（每月查阅粉丝数）；

发布抖音作品或推文质量高：“影传新青年”抖音单个视频点赞达100个，每超100个加1分；“缤纷影传”公众号单篇推文浏览量达500，每超100浏览量加1分；

海报设计（含邀请函等设计），未按要求完成扣1分/次。

（4）学院新闻素材库建设：每遗漏一次活动素材扣2分，视素材质量加扣1分

4.学生会 专项工作：（考核单位：院团委办公室）

（1 ）思想引领。学生会负责学院学生的思想引领工作，围绕“五四”、“一二· 九”、新中国成立周年等重要时间节点，组织开展各项活动，少一次扣2分。

（2）成长服务。组织本学院校园文化活动，院团委书记视活动效果加扣1-5 分；组织本学院报送选手参加学校的相关赛事活动，选手获得一等奖的加3分，二等奖加2分，三等奖加1分，非学院报送不加分。

（3）权益维护。组织召开本学院学生座谈会，开展系列为学院学生服务的相关活动，发生学生投诉事件每1例扣2 分。

（4）技术支持。根据学院相关活动安排，提供相应技术服务。每周完成3次技术服务后，每多1次视时长加1-2分（超过120分钟计2分） 出现技术错误视情况扣1-5分。

5.青年发展咨询与服务中心专项工作：（考核单位：院团委办公室）

（1）学生社团。加强学院学生社团的建设，每月撰写社团发展月报呈院团委书记查阅，视组织建设情况加扣1-5分；组织学生社团积极参评国家级-校级等各级别活力社团的评选工作，社团开展活动获得外宣或影响力较大的，加1-5 分。

（2）创新创业工作。负责学院创新创业氛围的营造，宣传

创新创业学院发布的相关通知，遗漏消息扣10 分/次；培育和孵化学院创新创业项目的，加10分/项。

（3）志愿服务工作。负责学院志愿服务工作，每月组织开展校内外志愿服务活动，未开展扣2分。

（4）社会实践工作。负责学院社会实践的组织工作，对学院社会实践取得的成绩进行梳理，统计数据每漏一项扣2 分。

（5）礼仪队伍建设。承办学院各类活动的礼仪接待或颁奖工作。

6.学风与发展自治委员会

（1）学风建设。负责学院学风建设，组织开展营造优良学风的相关活动，院团委书记视效果加1-5 分。

（2）考勤管理。精准掌握学院各班级人数、教室的情况，因数据掌握不准确而造成错误的扣2分/次；通过巡查课堂等发 现违纪旷课的学生，每查处1人加1分/人次，每月上限5分；负责学院自习的检查工作，考勤管理弄虚作假的予以免职。

7.学生社区自治委员会

（1）星级寝室建设成效。负责学院宿舍的管理与建设，加强对宿舍的检查，打造安全、文明宿舍，每查处一件违禁品宿舍加1分/间，每月上限5分；学校每查处一件违禁品宿舍扣2分/间，每月上限6分；每月进行2次晚归检查，未完成扣3分/次。

（2）学生社区文化建设组织开展丰富多彩的社区活动

按照学校相关要求，每月组织开展社区活动，院团委书记视活动组织情况进行加扣分1-5分。

（三）大型活动

学院参加或者承办的校级及以上大型活动或赛事，对承办的各学生组织进行加扣分1-15 分；协办的学生组织加扣1-5分。

（四）突出贡献

（1）个人荣誉。学生骨干自身获得省级个人荣誉的，加 10 分；获得国家级个人荣誉的，加20分。（该项加分时间区间须在考核当月）

（2）组织建设。学生骨干建言献策，提出合理化建议后被采纳者，视情况可加1-10分。

（3）其它事项。学生骨干为学院团学工作做出巨大贡献的，予以专门表彰，授予学院“团学之星”荣誉称号。

第四章  执行措施

第八条  遇学院活动、学校活动时，根据签到/签退结果来进行 考核，重要活动会通过学习通或照片的形式具体核实。

第九条  学生组织内部组织活动时，提前跟执行部门进行报备（如例会提前借用教室等），根据是否报备情况进行考核（未报备但后期能补充证明材料如照片，通知截图等均可）。

第十条  根据各部门日常工作开展情况、各学生骨干日常工作开展情况采取加分减分制度考核。院团委办公室每月30日前汇总核算考核数据提交至书记处。

第五章  奖励标准

第十一条  每月考核。根据每月考核结果划分月先进个人名额，排名1-7的学生组织月先进个人名额分别+3、+2、+2、+1、+1、 0、0（基础名额各组织2个）

第十二条  月先进个人。获得“月先进个人”的学生骨干，颁发纪念品及证书。获得“月先进个人”的在“五四表彰”中同类条件下优先。

第十三条  学期考核。根据每月考核结果汇总计算学期考核，排名 1-7名的学生组织学期先进个人名额分别+2、+2、+1、+1、+0、0、0（基础名额各组织 1 个）。学期排名前3名的学生部门授予“优秀部门”，奖励活动经费。

第十四条  学期先进个人。获得“ 学期先进个人”的学生骨干，颁发纪念品及证书。获得“ 学期先进个人”的在“评优评先”中同类条件下优先。

第十五条  学年度考核。根据学期考核结果汇总计算学年考核，排名1-7名的学生组织学期先进个人名额分别为5、3、3、2、2、1、1（基础名额各部门1个）或有突出贡献的个人，进行院内表彰。

第十六条  本通知自 2025 年春季学期实施。