实习指学生按照人才培养方案与培养目标规定，到企（事）业等单位进行专业技能培养的实践教学活动。按照性质可分为认知实习、专业见习和毕业实习，按照管理形式可分为集中实习和分散实习。集中实习是指由学院统一组织安排，到学校实习基地进行的实习；分散实习是指由学生申请，家长签字同意，学院批准，学生自己联系实习单位，在确保实习安全和实习效果的情况下独自进行的实习。两类实习都须在教师指导下完成。
一、实习成绩构成
实习总成绩包括指导教师评定成绩和实习单位评定成绩。其中集中实习总成绩构成比例是 7：3；分散实习总成绩构成比例是 6：4。
二、指导教师对实习评分标准
指导教师评定成绩包括个人实习计划、实习记录（周记）、实习现场表现或实习岗位内容、实习报告四个部分，比例为 1:4:2:3。指导教师评定成绩评分标准如下：
环节 | 测评点 | 评分标准 | 集中实习 分值 | 分散实习 分值 |
实习计划 | 计划规范性 | 1. 实习目标明确（2 分）；较明确（1 分）；不明确（0 分）； 2. 实习计划完整（3 分）；较完整（2-1 分）；不完整（0 分）； 3. 实习内容具体（3 分）；较具体（2-1 分）；空洞（0 分）。 | 10 | 10 |
操作可行性 | 计划可行性强（2 分）；一般（1 分）；无计划（0 分）。 |
实习周记 | 数量标准 | 1. 每周 1 篇，字数 500 字以上，按时提交，得 14 分； 2. 每增加 1 篇，得 1 分，满分为止； 3. 每延时提交 1 篇扣 0.5 分； 4. 没有周记的为 0 分。 | 40 | 40 |
质量标准 | 1. 内容详实，细节清晰，重点突出，格式规范（10-8 分）；内容一般（7-1 分）；内容空洞（0 分）； 2. 佐证材料齐全（图片、音频、视频、联系电话），能充分证明实习过程的真实性（8-7 分）；佐证材料比较齐全（6-3 分）；佐证材料不齐全（2-0 分）。 3. 周记有一定的总结和反思（2 分）；一般（1 分）；没有总结 （0 分）； |
现场表现 | 遵守纪律 | 1. 严格遵守实习操作规程和实习单位工作纪律（10 分）；基本遵守操作规程和纪律（9-1 分）；不遵守（0 分）； 2. 遵守实习单位考勤纪律，旷工一次扣 2 分，20 分扣完为止； 3. 因私请假、迟到、早退每次扣 0.5 分，20 分扣完为止； | 20 | 0 |
实习态度 | 严肃认真，一丝不苟（10 分）；一般（9-1 分）；不认真，应付实习（0 分）。 |
实习岗位内 容 | 实习岗位 | 实习岗位与专业紧密结合（10-9 分）；实习岗位与学科相关 （8-7 分）；实习岗位与学科（专业）较相关（6-5 分）；不相关（0 分）。 | 0 | 20 |
实习内容 | 实习任务明确，内容与专业紧密结合（10-9 分）；实习内容与学科相关（8-7 分）；实习内容与学科（专业）较相关（6-5 分）；不相关（0 分）。 |
实习报告 | 字数要求 | 字数在 3000 字以上（6 分）；字数在 2500 字以上（5 分）；字 数在 2000 字以上（4 分）；字数在 1500 字以上（3 分）；字数在 1500 字以下（0 分）。 | 30 | 30 |
质量要求 | 1. 报告有思想，有完整的经验与体会，具有借鉴性、启发性 （8-7 分）；有一定的经验与体会（6-1 分）；没有总结（0分）； 2. 运用专业知识自主解决了一些实际问题（8-7 分）；在老师的指导下运用专业知识解决了某些实际问题（6-1 分）；没有解决问题（0 分）； 3. 格式规范，条理清晰（4-3 分）；条理较清晰（2-1 分）；条理不清晰（0 分）； 4. 语句通顺、没有错别字（4-3 分）；语句较通顺（2-1 分）； 语句不通顺（0 分）； |
三、实习单位评分标准
实习单位评定成绩由考勤、态度与表现、专业能力三个部分成绩构成，比例为 2:3:5。实习单位成绩由实习单位指导教师评定。其评分标准如下：
评分 项目 | 考核标准 | 分值 |
考勤 | 1. 遵守实习单位考勤纪律，旷工一次扣 5 分，扣完为止； 2. 因私请假、迟到、早退每次扣 1 分，扣完为止。 | 20 |
态度表现 | 1. 服从实习单位领导和指导老师的安排（5 分）； 2. 遵守实习单位规章制度（10 分）； 3. 工作主动热情，认真负责，敬业爱岗（10 分）； 4. 团队精神好，协调能力强（5 分）。 | 30 |
专业能力 | 1. 较好地完成工作任务（20 分）； 2. 虚心学习，进步很快（10 分）； 3. 能够运用专业知识，解决实际问题（10 分）； 4. 创新性地开展工作，解决技术难题（10 分）。 | 50 |
四、实习测评管理
1、指导教师须开设实习班课，应用蓝墨云平台对实习进行管理。
2、指导教师对实习周记（记载）、实习报告等，须在一周内批改完毕并公布成绩。实习结束后及时合成实习成绩。系主任对实习成绩进行复核并签字，由指导教师录入教务管理系统。
五、实习直接确定为优秀或不及格的条件
1、达到以下条件之一，直接确定为优秀：
（1）为实习单位或学校争得荣誉；
（2）为实习单位或学校做出较大贡献；
（3）与实习单位签订三方就业协议；
（4）成为实习单位工作（业务）骨干；
（5）被实习单位表彰或奖励。
2、以下情形之一，直接确定为不及格：
（1）违法违纪、有损学校和实习单位形象；泄露实习单位机密；
（2）给实习单位带来较大损失；
（3）实习周记或实习报告弄虚作假；
（4）出勤率低于三分之二。
