武昌理工学院学生干部管理规定
第一章 总则
第一条为加强学生干部队伍建设，规范学生干部管理，促进学生干部健康成长，充分发挥学生干部先锋模范作用，根据有关规定，结合我校实际，制定本规定。
第二条 学生干部是联系学校和广大学生的桥梁和纽带，是我校开展学生工作的得力助手，是学生中的先进分子和骨干力量。学生干部须在各级党组织的领导下和团组织的指导下开展工作，须热心为同学服务和维护广大同学的利益，须正确行使职权并接受学校的管理及广大同学的监督。
第三条 本办法所规定的学生干部包括：
1、校级各学生组织全体学生干部：
2、学院各学生组织全体学生干部：
3、班级团支部成员和班委会成员（含寝室长）；
4、学生社团主要学生干部。
第二章 任职条件
第四条学生干部的任职必须具备下列条件：
1、品学兼优，政治面貌应至少为共青团员，中共党员（预备党员）优先，学年度平均学分绩点位于同年级同专业中等以上。
2、热爱集体，热爱学生工作，有为同学服务的奉献精神；有一定的组织能力：在工作、学习、生活等方面能以身作则。
3、有团结协作精神，善于团结同学，模范遵守国家法律、法令和学校的各种规章制度。
4、有创新精神，能够独立思考，创造性地开展各项工作。
5、服从管理，按章办事，顾全大局。
第五条有下列情形之一者，当年不能担任学生干部，已担任学生干部的要作撤职处理：
1、违反校规、校纪或国家法律、法令，受严重警告及以上处分者；
2、学习成绩未达到同年级同专业中等平均学分绩点者；
3、上学期思想品德素质学分未达到基础学分1分者；
4、闹不团结，互相拆台或拉帮结派，使工作不能顺利开展或集体利益、声誉受到损害者；
5、不能起模范带头作用，不能坚持原则，不能与不良现象作斗争者；
6、不能胜任本职工作者。
第三章 选拔与任免
第六条 学生干部的选拔，坚持民主集中制和公平、公正、公开原则，采取民主选举和组织聘任两种形式。
第七条 校级学生干部的选拔方式
1、校团委干部由全校团员代表大会选举产生；
（1）各班级按总人数5%选举产生团代表，由学院组织团代表按分配的团委委员指标差额20%选举产生团委委员候选人，各学院推荐一名老师作为团代表和团委委员候选人。
（2）由全体团委委员候选人选举产生19名团委委员，校党委推荐一名老师作为团委委员候选人。
（3）团委委员选举产生校团委书记、副书记、办公室主任、组织部长、宣传部长，由得票相对多数者当选。
（4）团委办公室、组织部、宣传部副部级干部由校团委书记、副书记、办公室主任、组织部长、宣传部长协商产生。
2、校学生会干部由全校学生代表大会选举产生：
（1）各班级按总人数5%选举产生学生代表，由学院组织学生代表按分配的主席团成员指标差额20%选举产生主席团成员候选人，主席团候选人均由学院（系）团组织推荐，经学院（系）党组织同意，校党委学生工作部门和校团委联合审查后，报校党委确定；
（2）主席团成员不超过5名，由得票相对多数者当选；
（3）学生会各部长、副部长由学生会主席团提名，通过公开竞聘方式产生，由委员会投票表决。由得票相对多数者当选；
（4）校学生会设立五至六个工作部门，每个工作部门成员设负责人2至3人，工作人员一般不超过6人。校学生会工作人员不超过 40人，均由学院（系）团组织推荐，经校党委学生工作部门和校团委审核后确定。
3、校社团指导中心、校青年志愿者协会、校宿舍管理委员会等学生组织负责人在校团委指导下，通过公开竟聘产生。
4、有《武昌理工学院学生干部管理规定》第五条情形者，当年不能担任校级学生干部，已担任学生干部的要作撤职处理。
第八条 院学生干部的选拔方式
1、院团委干部由全院团员代表大会选举产生：
（1）各班级按总人数 5%选举产生团代表，以每名素质导师所带班为单位按分配名额1：2选举团委委员候选人，院党总支推荐一名老师作为团委委员候选人；
（2）由全院团委委员候选人选举产生5名团委委员，由得票相对多数者当选；
（3）团委委员选举产生院团委书记、院团委副书记、办公室主任、组织部长、宣传部长，由得票相对多数者当选；
（4）办公室、组织部、宣传部副部级干部由院团委书记、院团委副书记、办公室主任、组织部长、宣传部长协商产生。
2、院学生会干部由全院学生代表大会选举产生：
（1）各班级按总人数 5%选举产生学生代表，以年级、专业为单位按分配名额差额20%选举主席团候选人；
（2）由全体主席团候选人选举不超过3名主席团成员，由得票相对多数者当选；
（3）学院学生会主席团协商提名各部部长、副部长人选，通过公开竞聘，由主席团成员投票表决，由得票相对多数者当选；
（4）院学生会工作人员不超过20人。
3、有《武昌理工学院学生干部管理规定》第五条情形者，当年不能担任院级学生干部，已担任学生干部的要作撤职处理。
第九条 团支部、班委会干部的选拔方式
1、团支部、班委会干部采用个人自荐或推选方式产生候选人；
2、候选人在由全班参加公开竞选，在素质导师的组织下进行无记名投票，根据投票情况确定团支部、班委会干部人选；
3、由素质导师和选举产生的团支部、班委会干部协商确定具体干部人选。
第十条 学生社团干部的选拔方式
1、学生社团干部选拔按照校院两级管理归属分别在校社联、院社团部和社团指导老师的指导下进行。
2、通识类和创新创业类学生社团负责人一般在社团内部产生；专业类社团负责人采用个人自荐和专业指导老师推荐的方式产生。
3、学生社团负责人的选举工作在校社联或院社团部的监督下进行，需由社团会员50%以上人员出席，出席人员50%以上通过。
4、学生社团副职及各部门负责人由学生社团负责人遴选产生，报校社联或院社团部备案。
第十一条 学生干部经选举或聘用产生后，任期为一年（可连选连任），由团学组织的上级主管单位颁发聘书。
第十二条 学生干部任期已满或任期内出现违规违纪等需免职的，经团（学）代会或常委会（主席团会议）讨论通过后，报团学组织的上级主管单位作免职处理。
第四章 权利与义务
第十三条 学生干部享有以下权利：
1、根据岗位职责履行职务赋予的权力；
2、有权参与学校和学生利益相关事务的评议、管理和监督；
3、选举权、被选举权和表决权；
4、及时向学校各级组织反映学生的要求、意见和建议；
5、有权对同级或上一级团学组织的工作提出意见和建议，并要求其改进工作；
6、参加团的代表大会、学生代表大会和其它团学活动的权力；
7、有被推荐或自荐到高一级学生组织任职的权利；
8、有参加学生干部评优评先的权利。
第十四条 学生干部必须履行下列义务：
1、模范遵守国家法律法规和校规校纪，积极贯彻成功素质教育办学理念；
2、团结同学，及时反映同学们的正确意见和建议，成为同学的知心朋友；
3、不断创新工作方法做好本职工作；
4、努力提高自身素质。
第五章 管理与考核
第十五条校级学生干部由校团委管理和考核；院级学生干部由学院团委管理和考核；班级学生干部由素质导师具体管理和考核；学生社团由校社联和学院社团部管理和考核。
第一章 附则
第十六条 本办法自发布之日起实施。
第十七条 本条例由校团委负责解释。
第一章 总则
第一条为加强学生干部队伍建设，规范学生干部管理，促进学生干部健康成长，充分发挥学生干部先锋模范作用，根据有关规定，结合我校实际，制定本规定。
第二条 学生干部是联系学校和广大学生的桥梁和纽带，是我校开展学生工作的得力助手，是学生中的先进分子和骨干力量。学生干部须在各级党组织的领导下和团组织的指导下开展工作，须热心为同学服务和维护广大同学的利益，须正确行使职权并接受学校的管理及广大同学的监督。
第三条 本办法所规定的学生干部包括：
1、校级各学生组织全体学生干部：
2、学院各学生组织全体学生干部：
3、班级团支部成员和班委会成员（含寝室长）；
4、学生社团主要学生干部。
第二章 任职条件
第四条学生干部的任职必须具备下列条件：
1、品学兼优，政治面貌应至少为共青团员，中共党员（预备党员）优先，学年度平均学分绩点位于同年级同专业中等以上。
2、热爱集体，热爱学生工作，有为同学服务的奉献精神；有一定的组织能力：在工作、学习、生活等方面能以身作则。
3、有团结协作精神，善于团结同学，模范遵守国家法律、法令和学校的各种规章制度。
4、有创新精神，能够独立思考，创造性地开展各项工作。
5、服从管理，按章办事，顾全大局。
第五条有下列情形之一者，当年不能担任学生干部，已担任学生干部的要作撤职处理：
1、违反校规、校纪或国家法律、法令，受严重警告及以上处分者；
2、学习成绩未达到同年级同专业中等平均学分绩点者；
3、上学期思想品德素质学分未达到基础学分1分者；
4、闹不团结，互相拆台或拉帮结派，使工作不能顺利开展或集体利益、声誉受到损害者；
5、不能起模范带头作用，不能坚持原则，不能与不良现象作斗争者；
6、不能胜任本职工作者。
第三章 选拔与任免
第六条 学生干部的选拔，坚持民主集中制和公平、公正、公开原则，采取民主选举和组织聘任两种形式。
第七条 校级学生干部的选拔方式
1、校团委干部由全校团员代表大会选举产生；
（1）各班级按总人数5%选举产生团代表，由学院组织团代表按分配的团委委员指标差额20%选举产生团委委员候选人，各学院推荐一名老师作为团代表和团委委员候选人。
（2）由全体团委委员候选人选举产生19名团委委员，校党委推荐一名老师作为团委委员候选人。
（3）团委委员选举产生校团委书记、副书记、办公室主任、组织部长、宣传部长，由得票相对多数者当选。
（4）团委办公室、组织部、宣传部副部级干部由校团委书记、副书记、办公室主任、组织部长、宣传部长协商产生。
2、校学生会干部由全校学生代表大会选举产生：
（1）各班级按总人数5%选举产生学生代表，由学院组织学生代表按分配的主席团成员指标差额20%选举产生主席团成员候选人，主席团候选人均由学院（系）团组织推荐，经学院（系）党组织同意，校党委学生工作部门和校团委联合审查后，报校党委确定；
（2）主席团成员不超过5名，由得票相对多数者当选；
（3）学生会各部长、副部长由学生会主席团提名，通过公开竞聘方式产生，由委员会投票表决。由得票相对多数者当选；
（4）校学生会设立五至六个工作部门，每个工作部门成员设负责人2至3人，工作人员一般不超过6人。校学生会工作人员不超过 40人，均由学院（系）团组织推荐，经校党委学生工作部门和校团委审核后确定。
3、校社团指导中心、校青年志愿者协会、校宿舍管理委员会等学生组织负责人在校团委指导下，通过公开竟聘产生。
4、有《武昌理工学院学生干部管理规定》第五条情形者，当年不能担任校级学生干部，已担任学生干部的要作撤职处理。
第八条 院学生干部的选拔方式
1、院团委干部由全院团员代表大会选举产生：
（1）各班级按总人数 5%选举产生团代表，以每名素质导师所带班为单位按分配名额1：2选举团委委员候选人，院党总支推荐一名老师作为团委委员候选人；
（2）由全院团委委员候选人选举产生5名团委委员，由得票相对多数者当选；
（3）团委委员选举产生院团委书记、院团委副书记、办公室主任、组织部长、宣传部长，由得票相对多数者当选；
（4）办公室、组织部、宣传部副部级干部由院团委书记、院团委副书记、办公室主任、组织部长、宣传部长协商产生。
2、院学生会干部由全院学生代表大会选举产生：
（1）各班级按总人数 5%选举产生学生代表，以年级、专业为单位按分配名额差额20%选举主席团候选人；
（2）由全体主席团候选人选举不超过3名主席团成员，由得票相对多数者当选；
（3）学院学生会主席团协商提名各部部长、副部长人选，通过公开竞聘，由主席团成员投票表决，由得票相对多数者当选；
（4）院学生会工作人员不超过20人。
3、有《武昌理工学院学生干部管理规定》第五条情形者，当年不能担任院级学生干部，已担任学生干部的要作撤职处理。
第九条 团支部、班委会干部的选拔方式
1、团支部、班委会干部采用个人自荐或推选方式产生候选人；
2、候选人在由全班参加公开竞选，在素质导师的组织下进行无记名投票，根据投票情况确定团支部、班委会干部人选；
3、由素质导师和选举产生的团支部、班委会干部协商确定具体干部人选。
第十条 学生社团干部的选拔方式
1、学生社团干部选拔按照校院两级管理归属分别在校社联、院社团部和社团指导老师的指导下进行。
2、通识类和创新创业类学生社团负责人一般在社团内部产生；专业类社团负责人采用个人自荐和专业指导老师推荐的方式产生。
3、学生社团负责人的选举工作在校社联或院社团部的监督下进行，需由社团会员50%以上人员出席，出席人员50%以上通过。
4、学生社团副职及各部门负责人由学生社团负责人遴选产生，报校社联或院社团部备案。
第十一条 学生干部经选举或聘用产生后，任期为一年（可连选连任），由团学组织的上级主管单位颁发聘书。
第十二条 学生干部任期已满或任期内出现违规违纪等需免职的，经团（学）代会或常委会（主席团会议）讨论通过后，报团学组织的上级主管单位作免职处理。
第四章 权利与义务
第十三条 学生干部享有以下权利：
1、根据岗位职责履行职务赋予的权力；
2、有权参与学校和学生利益相关事务的评议、管理和监督；
3、选举权、被选举权和表决权；
4、及时向学校各级组织反映学生的要求、意见和建议；
5、有权对同级或上一级团学组织的工作提出意见和建议，并要求其改进工作；
6、参加团的代表大会、学生代表大会和其它团学活动的权力；
7、有被推荐或自荐到高一级学生组织任职的权利；
8、有参加学生干部评优评先的权利。
第十四条 学生干部必须履行下列义务：
1、模范遵守国家法律法规和校规校纪，积极贯彻成功素质教育办学理念；
2、团结同学，及时反映同学们的正确意见和建议，成为同学的知心朋友；
3、不断创新工作方法做好本职工作；
4、努力提高自身素质。
第五章 管理与考核
第十五条校级学生干部由校团委管理和考核；院级学生干部由学院团委管理和考核；班级学生干部由素质导师具体管理和考核；学生社团由校社联和学院社团部管理和考核。
第一章 附则
第十六条 本办法自发布之日起实施。
第十七条 本条例由校团委负责解释。
